Als Führungsteam wirksamer sein und bleiben. Die Balance zwischen Resort- und Gesamtverantwortung durch klare gemeinsame Ausrichtung, ein stimmiges Zusammenarbeitsmodell und Räume für Feedback & Konflikt gestalten.
Top Team Alignment
Warum Top Team Alignment?
Führungsteams sind besondere Konstellationen – mit großen Auswirkungen auf Dynamik und Wirksamkeit.
Es gilt, zwischen Resort- (oder Teilbereichs-) und Gesamtverantwortung zu balancieren, inhaltlich zu ringen, um die beste Lösung für die Unternehmung. Immer in der Vertretung von Interessen aus der Rolle heraus, als Mensch in der Rolle und der eigenen Expertise als Person.
Durch die exponierte Rolle von Führungsteams, ist diese Teamdynamik auch immer sichtbar für Mitarbeitende und steht in gewissem Maße „auf der Bühne“.
Ein funktionales Führungsteam, das inhaltlich ringt und menschlich verbunden ist, kann Leuchtturm für die Unternehmung sein und eine ungeheure Wirksamkeit entwickeln. Sichere Räume zu kreieren, um daran zu arbeiten, ist das Anliegen eines kontinuierlichen Top Team Alignments.
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